首先你要明白，面试不是考试，多写一个题不代表就可能多一分，多一分也不代表会比少一分及格的可能性大，因为这根本不是分数的线性问题。招聘是供需，你是他需要的人，他就招。

下面反向思考一下，企业招聘你，是要你来做项目，但有多少项目会用到Angular？我相信在国内还是比较少的，原因嘛，个人认为，互联网公司虽然技术能跟上但SEO是个问题，大多数外包公司又不太愿意尝试新技术。

你简历上写着Angular无非可以说明你是关注前沿技术的，但是一问什么也不会只能说明你的基础不行，只要你有一定基础，看看Angular的文档，一晚上也至少能做出个Demo出来，不至于什么也说不出吧。他问的虽然是Angular，但其实是想看看你的基础，这也是学习能力的表现。与其费心思考简历怎么写，不如多学学Angular，越新的技术越容易学，基础才是最难的。